队长克扣工人工资违法吗

队长克扣工人工资是违法的。依据《劳动保障监察条例》，用人单位不得克扣员工工资，否则将面临劳动保障行政部门的责令支付及赔偿金等处罚。严重情况下，可能导致法律纠纷和刑事责任。
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处理队长克扣工资，常见方式有举报至劳动保障行政部门或提起劳动仲裁。选择时，应考虑证据充分性、处理效率及个人诉求，通常举报更直接快速，劳动仲裁则适用于复杂争议。
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队长克扣工资违法。处理方式：1. 收集证据，如工资条、聊天记录等；2. 向劳动保障行政部门举报，要求调查处理；3. 若举报无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 严重情况下，可咨询律师考虑诉讼。每一步都需确保证据确凿，依法进行。