离职必须等一个月吗

离职不一定需等一个月。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知解除劳动合同，需提前三十日书面提出，但具体离职时间可与用人单位协商。若遇用人单位违法情形，劳动者有权随时解除，不及时处理可能导致权益受损。
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离职时间可协商。1. 正常情况下，提前一个月书面通知用人单位。2. 若双方达成一致，可灵活确定离职时间。3. 遇用人单位违法，如强迫劳动，可立即解除并举报。4. 无论何种情况，均需保留好相关证据，以备不时之需。
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离职方式需视情况而定。通常需提前一个月书面通知用人单位，但也可双方协商确定离职时间。如遇用人单位严重违法，如暴力威胁等，可立即解除劳动合同。选择方式应基于自身情况和用人单位态度。