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员工满60岁公司不交社保合法吗

吴亮律师2025-10-10常州律师

不合法,男职工满60岁公司不交社保违反法律规定。依据《中华人民共和国社会保险法》,公司应为男职工缴纳社保直至退休。如未缴纳,将面临法律处罚,且员工权益受损。
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处理方式如下:1. 与公司沟通,要求按规定缴纳社保;2. 公司拒绝时,收集证据,如工资条、社保记录;3. 向劳动仲裁部门提起仲裁,提交证据,要求公司补缴并赔偿损失;4. 如仲裁不满,可进一步提起诉讼,维护自身合法权益。
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常见处理方式为要求公司补缴或提起劳动仲裁。应先与公司沟通协商补缴,协商无果后向劳动仲裁部门提起仲裁,要求公司履行缴费义务。选择处理方式时,应考虑效率和法律效力,仲裁具有法律强制力,是优选方案。

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