上班途中跌倒，单位是否赔偿需具体分析。依据《工伤保险条例》等，若属工伤，单位需承担医疗费用。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿纠纷加剧。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班跌倒赔偿问题，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，不成则考虑调解或仲裁，最后可通过诉讼解决，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫跌倒赔偿视情况而定。操作如下：1. 若属工伤，立即申报，单位应赔偿医疗费等；2. 非工伤，可与单位协商赔偿，或寻求劳动仲裁委帮助；3. 协商无果，提起民事诉讼，要求单位赔偿医疗费等各项损失。
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