上个月工资半个月未发正常吗

不正常，上月工资应按时发。依据《劳动法》，劳动者有获劳动报酬的权利。若工资未发，可与用人单位协商，协商不成可向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。《劳动法》规定，工资应按时支付，否则可能影响劳动者生活及工作积极性，甚至造成劳动关系紧张。
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常见处理方式是先与用人单位协商。若协商无果，可选择向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率和效果，投诉快速但可能不如仲裁权威，仲裁耗时但裁决有法律效力。
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未发工资需处理。具体操作：1. 首先与用人单位沟通，了解原因并要求发放。2. 若沟通无果，准备相关证据，向劳动保障部门投诉。3. 若仍无解决，向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身权益。