工龄在退休后少了两年，怎么补救？

工龄少算两年，可申请更正并补发相应待遇。分析说明：工龄对于退休人员来说，直接关系到养老金的发放标准。如发现工龄在退休后少了两年，这可能是由于档案记录错误、单位计算失误或社保部门数据处理问题等原因导致。从法律角度看，劳动者有权要求用人单位或社保部门更正其工龄记录，并补发因工龄少算而少发的养老金等待遇。提醒：若经过沟通，问题仍未得到解决，且影响到您的退休待遇，表明问题已比较严重，应及时寻求律师或相关部门的进一步帮助。
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具体操作：1.收集证据：整理个人档案、工作合同、社保缴费记录等证据，证明自己的实际工龄。2.申请更正：向用人单位或社保部门提交书面申请，附上相关证据，要求更正工龄记录。3.提起劳动仲裁：若用人单位或社保部门拒绝更正，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决用人单位或社保部门更正工龄记录并补发待遇。4.提起行政诉讼：如对劳动仲裁结果不服，可向人民法院提起行政诉讼，要求法院撤销或变更劳动仲裁裁决，维护自身合法权益。在整个过程中，务必保持冷静，依法维权。
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常见处理方式：申请更正工龄记录、提起劳动仲裁或行政诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位或社保部门沟通，申请更正工龄记录。若沟通无果，可考虑提起劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决。若对仲裁结果不服，还可向法院提起行政诉讼，通过司法途径维护自身权益。选择处理方式时，需根据具体情况权衡利弊，确保选择最适合自己的途径。