公司年假老板强调写离职书无法律效力。依据《劳动合同法》，员工提前三十日以书面形式通知公司即可解除劳动合同，无需离职书说明原因。不及时处理可能导致员工权益受损，如无法享受应有的年假等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职无需离职书。操作：1. 提前三十日书面通知公司，可通过纸质或电子形式；2. 通知内容需明确表达离职意愿，无需说明原因；3. 配合用人单位办理工作交接；4. 保留好通知发送记录，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职问题，员工可选择书面通知或电子形式通知公司。选择时应考虑通知的便捷性和可追溯性，书面通知适合正式场合，电子通知则更快捷。确保通知内容明确，并保留好发送记录。
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