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工作十年解除劳动合同有没有补偿

吴亮律师2025-07-08常州律师

工作十年解除劳动合同通常有权获得补偿。依据《劳动合同法》,补偿标准按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,无法获得应有的经济补偿。
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解除劳动合同后,常见处理方式为要求继续履行或支付赔偿金。选择时,若劳动合同可继续且劳动者有此意愿,应要求继续履行;若无法继续或劳动者不愿继续,则应主张支付赔偿金。
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工作十年解除有补偿。操作如下:首先与用人单位协商,看是否同意继续履行合同;若不同意或合同无法继续,则依据《劳动合同法》要求支付赔偿金,计算方式为每工作一年补偿一个月工资。

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