已经单位交社保十年，到五十岁可以退休吗？

是否能退休需依据具体工种及性别判断。分析：根据我国法律规定，退休年龄及条件因性别及工种而异。一般女性工人50岁、女干部55岁、男性60岁为正常退休年龄。但特殊工种或有特殊贡献者可能有提前退休的规定。同时，社保缴纳满15年是享受基本养老保险待遇的必要条件之一，你已满足。然而，是否能50岁退休还需考虑你的具体工种及性别。提醒：若出现单位拒绝办理退休手续或社保部门对退休资格有异议等现象，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：法律角度上，处理此类问题的方式主要有咨询社保部门、查阅相关法律法规及政策文件、以及必要时提起行政诉讼或劳动仲裁。选择建议：首先尝试咨询社保部门，了解个人情况是否符合退休条件；若存在争议，可查阅相关法律法规及政策文件作为依据；若仍无法解决，可考虑提起行政诉讼或劳动仲裁以维护自身权益。
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具体操作：1.若为女性工人且从事非管理岗位，50岁时可向单位提出退休申请，并提供社保缴纳证明，单位应协助办理退休手续。2.若为女性干部或男性，需至60岁（女性干部55岁）方可正常退休，但如从事特殊工种或有特殊贡献，可依据相关规定提前退休，需提供相关证明材料至社保部门审核。3.若社保部门对退休资格有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼，需准备充分的证据材料，如社保缴纳记录、工作证明等。4.若单位拒绝办理退休手续，可向劳动仲裁部门提起劳动仲裁，要求单位履行法定义务，同时保留好相关证据以备不时之需。