裁员离职原因怎么填

裁员离职原因应如实填写为“经济性裁员”。依据《劳动合同法》，裁员是用人单位因经营需要依法解除合同的情形，未及时处理可能导致员工权益受损，如工资、补偿等无法落实。
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裁员离职原因填写方式，常见为“经济性裁员”或“公司业务调整”。选择时，需根据实际情况确定，若因公司经营不善则需注明“经济性裁员”，若是业务方向调整则可选“公司业务调整”。
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裁员离职填“经济性裁员”。操作：1. 通知员工并出具解除通知书；2. 办理离职，结清工资，出具相关证明；3. 办理社保停缴，备注人事台帐；4. 保存合同文本备查。确保每一步都合法合规，保护员工权益。