退休年龄到了，社保未缴满15年的应对措施是什么？

到达退休年龄但社保未缴满15年，可申请延迟退休或补缴。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可继续缴费至满15年后，按月领取基本养老金。或选择一次性补缴所缺年限的社保费用，但需符合当地补缴政策。提醒：若未及时处理，可能导致无法享受养老金待遇，严重影响晚年生活。建议尽快咨询社保部门，明确补缴方案。
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处理方式：从法律角度看，应对措施主要有两种：一是申请延迟退休并继续缴纳社保，直至满足15年条件；二是符合补缴政策的，可选择一次性补缴社保费用。选择建议：根据个人经济状况、健康状况及对未来养老金需求的预期来选择。若经济状况允许且希望尽早领取养老金，可考虑补缴；若身体状况不佳或对未来养老金需求不高，可选择延迟退休。
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具体操作：1.延迟退休并继续缴纳：向所在单位或社保部门提交延迟退休申请，继续按月缴纳社保费用，直至累计满15年。期间需关注社保缴纳记录，确保无遗漏。2.一次性补缴：首先咨询当地社保部门了解补缴政策、标准及所需材料。准备齐全材料后，按流程向社保部门提交补缴申请，并缴纳所需费用。补缴完成后，需确认社保记录已更新，确保满足领取养老金条件。3.注意：若选择延迟退休，需确保与用人单位的劳动关系持续有效；若选择补缴，需关注补缴政策的变化，以免因政策调整影响补缴计划。