公司名称和法人变更，不需重签劳动合同。依据《劳动合同法》，公司名称变更不影响合同效力，原合同继续有效，由新公司承继权利义务。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资、福利等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司换名法人，无需重签合同。操作如下：1.确认公司变更信息，确保合法性；2.若公司强行要求，先沟通协商；3.协商无果，可申请劳动仲裁，保护自身权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司变更名称和法人后，常见处理方式是继续履行原劳动合同。若公司强行要求重签，员工可与公司协商，或寻求劳动仲裁委员会帮助，根据具体情况选择合适方式维护自身权益。
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