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单位因人多拒绝女高级职称人员延期退休请求,该怎么办?

吴亮律师2025-07-20常州律师

单位拒绝女高级职称人员延期退休请求不合法。依据《劳动法》等,单位应考量员工意愿与实际情况。若不及时处理,可能导致员工权益受损,影响职业生涯规划。
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单位拒延期退休可如此应对:1.与单位沟通,明确表达延期退休意愿及法律依据,争取理解支持。2.若单位拒绝,收集相关证据,如申请书、拒绝证明等,备查。3.向当地劳动监察大队投诉,请求介入调解或查处违法行为。4.必要时,申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身合法权益。
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处理此问题常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;仍无法解决,则申请劳动仲裁,根据裁决结果采取相应措施。

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