可提被迫离职并申请劳动仲裁。依据《劳动法》，工资应按月支付，拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致经济损失及生活困难，应及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。若希望快速解决，首选劳动仲裁；若对仲裁结果不满，可进一步向人民法院起诉，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可提离职并仲裁。操作如下：1. 收集工资条、劳动合同等证据；2. 向劳动行政部门举报并申请劳动仲裁；3. 若仲裁不满，15天内向法院起诉；4. 等待裁决，要求支付拖欠工资及赔偿。
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