请病假扣工资需合法，不能低于最低工资80%。根据《最低工资规定》，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%，否则违法。若低于此标准，将损害劳动者合法权益，影响其基本生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请病假扣工资常见处理为按最低工资80%支付或协商确定。选择处理方式时，应优先考虑法律规定，即不低于最低工资80%；也可与劳动者协商，但不得违反法律法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请病假扣工资按规处理。具体操作：1. 确定当地最低工资标准；2. 计算病假工资的最低支付额，即不低于最低工资80%；3. 与劳动者沟通，明确病假工资支付方式及金额；4. 按时支付，确保合法合规。若需特殊调整，需与劳动者协商并签订书面协议。
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