单位不交社保，员工有权要求补缴或辞职并申请仲裁。单位不交社保违法，《社会保险法》规定单位必须为员工交社保，不交可导致员工权益受损，严重影响员工未来养老和医疗保障，应及时通过劳动部门维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不交社保，员工可如此处理：1. 首先尝试与单位沟通，要求补缴社保，这是最直接且和谐的解决方式。2. 若单位拒绝，则向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据，请求介入处理。3. 如仍无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维护自身合法权益，要求单位补缴并赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对单位不交社保，常见处理方式是先与单位协商补缴，无果则向劳动监察部门投诉或申请仲裁。选择时应考虑效率和专业性，协商无果或遭拒绝就直接投诉或申请仲裁，以确保自身权益得到保障。
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