公司5个月未签劳动合同，应这样处理：1. 保留好录音、证据。2. 根据《劳动合同法》，可向公司要求2倍工资赔偿。法律依据：《劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资。双倍工资指劳动者实发工资的双倍，已发工资应扣除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未签劳动合同的常见处理方式：1. 协商要求签订劳动合同，并追讨双倍工资。2. 如协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应先尝试与公司协商，协商无果后再考虑法律途径，以确保自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未签劳动合同：1. 保留证据，如录音、工资条等。2. 根据《劳动合同法》，要求公司支付双倍工资，或提起劳动仲裁。
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