停职反省期间，公司无权不支付员工工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动即享劳动报酬权。停职反省非离职，公司不发工资违法。若不及时处理，可能导致员工生活困难，引发劳动争议，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应支付停职反省员工工资，处理方式有协商、投诉、仲裁。首选与用人单位协商领取工资；协商不成，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停职反省应发工资。具体操作：1.与公司协商，要求支付停职期间的工资，并办理相关手续。2.若公司拒绝，收集工作证据，如工时记录、工资条等。3.向劳动监察大队投诉，提交证据材料。4.如投诉无果，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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