入职没办手续离职是否要办手续呢

入职未办手续离职仍需办离职手续。依据《劳动合同法》等，擅自离职可被按旷工处理并除名，且自动离职者不享受任何待遇，如停缴社保公积金。严重者还需支付违约金。
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需办离职手续。1. 若已入职未办手续，应先与用人单位沟通，补办入职并办理离职手续，确保权益不受损。2. 若用人单位不配合，可收集证据向劳动仲裁委申请仲裁，要求办理离职并追讨相关权益。3. 若已自动离职，应尽快与用人单位协商补办离职手续，避免被按旷工处理及承担其他法律责任。
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入职未办手续离职，应主动与用人单位协商办理离职手续。若用人单位拒绝或无法联系，可考虑向劳动仲裁机构申请协助。选择处理方式时，需权衡自身权益与法律责任。