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五一假期工资计算公式

吴亮律师2025-08-14常州律师

五一假期工资按不低于工资的300%计算。依据《劳动法》,法定节假日工作应获3倍工资,不支付将违法并损害员工权益。
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五一假期工资问题,常见处理是协商或劳动仲裁。先与雇主沟通,无法达成一致再选择劳动仲裁,确保合法权益。
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五一假期工资需按规定支付。操作:1. 确认是否法定节假日加班;2. 是则与雇主沟通要求3倍工资;3. 沟通无果,准备加班证据,申请劳动仲裁。

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