试用期被辞退可能有补偿。依据《劳动合同法》，若劳动者符合补偿情形，工作满六个月补偿一月工资，不满则补偿半月。不及时处理可能导致劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退有补偿。操作：1. 确认辞退是否符合补偿情形；2. 若符合，与公司协商补偿金额；3. 协商不成，准备证据申请劳动仲裁；4. 等待仲裁结果，决定是否进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退，处理方式包括协商、调解、仲裁等。应先与公司协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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