绩效奖金应计入辞退补偿金中。依据《劳动合同法》，经济补偿金按被辞退前十二个月平均工资计算，包含绩效工资。若未计入，可能导致补偿金数额不准确，损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为查阅劳动合同及薪资构成文件。若合同或文件明确绩效奖金计入工资，则直接主张权益；若不明确，可与用人单位协商或寻求劳动仲裁委员会帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效奖金算入辞退补偿金。操作如下：首先查看劳动合同及薪资单，确认绩效奖金是否计入工资；若计入，则按此计算补偿金；若未计入且与用人单位有争议，可申请劳动仲裁，提交相关证据，维护自身权益。
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