借调工资原则上由借出单位发放，特殊情况可协商。依据《劳动法》等相关规定，借调工资及福利由借出单位负责，需保证待遇落实。未及时妥善处理可能导致劳动纠纷及员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫借调工资按原则或协商处理。1.原则上：借出单位按在岗人员标准发放工资及福利，双方单位共同管理考核。2.协商时：特殊情况下，借调双方可协商确定工资发放方式，但须征得借调人员同意，并保证其正常待遇。若协商不成，应依法处理，避免劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫借调工资处理方式有协商和按原则发放两种。双方单位应协商确定借调工资发放方式，无特殊情况应按在岗人员标准由借出单位发放，确保员工权益。
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