签了岗位确认书的应届生，不去会承担违约金吗？

签了岗位确认书未签三方，不去不承担违约金。法律依据为《劳动合同法》相关规定，未正式签订三方协议前，劳动者有选择权。若未提前通知用人单位辞职，可能面临劳动关系解除后的薪资结算等问题，但不算违约。
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未签三方不去无违约金。具体操作：1.与用人单位沟通，表达辞职意愿，尽量协商一致；2.若协商不成，提前三十日以书面形式（如邮件）通知用人单位辞职；3.试用期内，则只需提前三日通知。不同情况下，均需确保辞职过程符合《劳动合同法》规定，避免后续纠纷。
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常见处理方式为与用人单位协商辞职，或提前三十日以书面形式通知。选择时需考虑个人职业规划及与用人单位的关系，若希望快速离职，可选择协商一致；若希望保留法律依据，则选择书面形式通知。