社保迁出原单位仍在原公司上班怎么办

社保迁出原单位但仍在原公司上班，应依法处理社保关系。依据《社保法》等相关法律，需将社保关系转至现工作单位。未及时转移，可能影响个人社保权益及单位合规性。建议尽快与新旧单位沟通，完成社保转移手续。
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社保迁出原单位仍在原公司上班，常见处理方式是：首先与新单位沟通确定接收意愿，随后向原单位提出社保转出申请，并依据《社保法》准备相关材料至社保中心办理转移。若跨地区，还需考虑社保异地转移流程。选择处理方式时，需根据个人实际情况及单位要求，确保合法合规。
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社保未迁新单位处理：1. 仍在原单位上班，需与新单位沟通，确认社保接收事宜，并准备必要材料。2. 向原单位提交社保转出申请，依据《社保法》完成内部审批流程。3. 前往社保中心，按流程办理社保关系转移，确保个人权益不受影响。4. 若涉及跨地区，需了解并遵循异地社保转移的具体规定和操作。