申请离职但未注明具体公司和领导信息，是否具

申请离职未注明具体信息，可能影响效力。依据《劳动合同法》，劳动者应提前三十日以书面形式并注明相关信息通知用人单位，未注明可能导致离职申请不被认可，进而影响劳动关系解除及后续权益。
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离职申请需明确。操作如下：1.若已提交，立即联系用人单位说明情况，并补全相关信息；2.若未提交，重新撰写申请，确保包含公司名称、领导信息等；3.无论何种情况，均需保留好与用人单位的沟通记录及离职申请副本，以备不时之需。
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离职申请常见处理方式为补全信息或重新提交。若已提交但未注明必要信息，建议尽快补全并重新提交，或与用人单位沟通确认，以确保离职申请的法律效力。