公司是否违法？

公司暂缓发工资违法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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处理缓发工资的常见方式有调解、仲裁、诉讼。可先尝试单位内部调解，不成则向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。
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公司缓发工资违法。处理方式：1.与公司协商，要求按时发放；2.若协商无果，向劳动争议调解委申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提供证据；4.对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护权益。