公司扣绩效违反劳动法，员工可维权。依据《劳动法》，单位不得无故扣绩效，否则员工有权通过法律途径维权。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣绩效违法。处理方式：1. 与公司协商，明确表达不满并要求解决；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 投诉无果时，申请劳动仲裁，准备仲裁材料，参与仲裁程序。根据具体情况灵活应对。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣绩效违法，处理方式有协商、投诉、仲裁。先与公司协商，协商无果则向劳动监察大队投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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