自离未办手续，公司应支付已工作工资。依据《劳动法》，劳动者提前通知离职，工资不受影响；若未通知且造成损失，公司可要求赔偿，但无权扣全部工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离未办手续，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商结算工资；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；若仲裁不满，再向法院提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离应办手续。操作如下：1. 尝试与公司沟通，说明离职原因，协商工资结算；2. 若公司拒绝，收集工作证据，如工时记录、合同等；3. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据；4. 如仲裁结果不满，准备诉讼材料，向法院起诉。
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