公司让员工承担酒店罚款违法，除非员工给酒店造成经济损失。依据《相关法律规定》，仅当员工造成经济损失时，用人单位才可要求赔偿，且扣除工资有限制。若公司无故要求员工承担罚款，将损害员工权益，影响员工工作积极性，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司让员工承担罚款违法。应对方式：1.收集证据，如罚款通知、工资条等；2.与公司沟通，表明立场并要求合理解释；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求律师帮助，提起诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或法律途径解决。若公司坚持让员工承担罚款，员工可先与公司协商；协商无果，可通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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