80-90年代乡镇企业工作经历，在满足条件下可计入退休工龄。分析：根据相关政策，乡镇企业工作经历在符合国家规定的工作年限、社保缴纳等条件下，可以被认定为有效工龄，计入个人的退休工龄。这通常涉及对工作经历的核实、社保缴纳记录的审查等程序。提醒：如果个人在申请退休时发现乡镇企业工作经历未被计入工龄，且这直接影响到退休金的计算，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.收集证据：整理乡镇企业工作经历的相关证明材料，如工作合同、工资单、社保缴纳记录等。2.提交申诉：向单位人事部门或社保机构提交申诉材料，说明个人情况并请求核实工作经历。3.法律援助：若单位或社保机构处理不当，可寻求法律援助或咨询律师，了解自身权益并通过法律途径争取。4.提起诉讼：在律师的指导下，如必要，可向法院提起诉讼，要求单位或社保机构承认乡镇企业工作经历并计入退休工龄。5.执行判决：获得有利判决后，监督执行，确保个人权益得到切实保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理此类问题通常有两种方式：一是通过单位人事部门或社保机构进行申诉，提供相关证明材料以核实工作经历；二是寻求法律援助或咨询专业律师，了解自身权益并通过法律途径争取。选择方式：如果个人对单位人事部门或社保机构的处理结果不满意，或者认为自身权益受到侵害，可以选择寻求法律援助或咨询专业律师，以获得更专业的法律支持和建议。
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