单位不让上班的情况下，劳动合同何时会自动解除？

劳动合同不会因不上班自动解除。依据《劳动合同法》，劳动合同只能主动解除。若连续旷工15天或一年累计30天，单位可单方面解除且无需补偿。不及时处理可能导致劳动关系模糊，引发纠纷。
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单位不让上班时，应主动与单位沟通或提起劳动仲裁。沟通无果或遭遇不公，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续步骤，如和解、诉讼等。
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单位不让上班，合同不会自动解除。操作如下：1.首先与单位沟通，了解原因，尝试协商解决方案；2.若沟通无果，保留证据，如邮件、通话记录等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决单位恢复工作或支付相应补偿；4.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。