工作三天离职有工资。依据《劳动合同法》，用人单位自用工起即与劳动者建立关系，应支付工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后可要求支付工资，常见方式为与用人单位协商或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑效率与合法性，协商不成再寻求法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有工资。操作如下：1.与用人单位沟通，明确离职意愿并要求支付工资；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，提交证据材料；4.等待处理结果，必要时可提起劳动仲裁。
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