应追究用人单位责任。依据《劳动合同法》，员工在工作中受伤，用人单位需承担相应责任。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商赔偿或法律诉讼。若伤害较轻，建议双方协商赔偿；若协商无果或伤害严重，应选择法律诉讼以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应追用人单位责。具体操作：1.轻伤可协商，由用人单位承担医疗费等；2.协商不成或重伤，需收集证据，如医疗报告、现场照片等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求用人单位赔偿。
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