上班时突发脑出血且未上社保，公司赔偿规则是怎样的？

未上社保突发脑出血，赔偿需视是否工伤而定。依据《社会保险法》，若属工伤，则可从工伤保险基金获赔医疗费等。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为申请工伤认定，进而寻求工伤保险赔偿。若未上社保，可与公司协商赔偿或诉诸法律。选择时需考虑实际情况及法律途径的可行性。
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未上社保突发脑出血。操作如下：1.立即就医并保存医疗记录；2.尝试与公司协商赔偿，包括医疗费等；3.若协商无果，可咨询律师，准备法律材料，通过法律途径维权；4.同时，了解是否可申请工伤认定，以获取工伤保险相关赔偿。