合同期还剩一年被公司辞退，这属于违法辞退吗？

合同期内被辞退，是否违法需具体判定。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付双倍赔偿金，非过失性辞退支付经济补偿，过失性辞退则无需赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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合同期内被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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合同期内被辞退需分情况。操作如下：1.确认辞退原因，是否属于过失性；2.若非过失性，与公司协商经济补偿；3.协商无果，收集证据，申请劳动仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。