公司口头辞退反悔怎么处理

公司口头辞退反悔，劳动者有权维权。依据《劳动合同法》，口头辞退属违法解除，单位应支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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处理公司口头辞退反悔，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。优先尝试与单位协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，或申请仲裁，必要时提起诉讼。
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公司口头辞退反悔，应维权。操作如下：1. 与单位协商，要求书面确认辞退并支付赔偿；2. 协商不成，向劳动保障监察机构投诉，提供口头辞退证据；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，要求裁决单位支付赔偿金；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。