没有夜班费和补贴，法律上是如何规定的？

没有夜班费补贴违法，应发放夜班加班工资。上夜班无夜班补贴违反了《劳动法》，单位内部执行夜班津贴制度的同时，夜里加班还应发放加班工资。不及时发放，劳动者可申请劳动仲裁维权。依据《劳动法》，上夜班是加班则应发放加班工资。不及时足额发放夜班补贴和夜班加班工资，单位可能面临劳动者申请劳动仲裁等法律风险。
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没有夜班补贴可申请劳动仲裁等。常见处理方式有与单位协商、向劳动部门投诉、提起劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商解决；若协商无果，则可选择投诉或仲裁；若投诉或仲裁仍无效，则可考虑提起劳动诉讼。
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无夜班补贴违法。具体操作：1、与单位沟通：明确指出夜班补贴的制度依据，要求单位按时发放；2、向劳动部门投诉：若单位拒绝发放，可向当地劳动监察部门反馈，申请介入调解；3、劳动仲裁：沟通或投诉均无果，可准备相关证据材料，提起劳动仲裁，要求补发夜班补贴及加班工资；4、法律诉讼：若劳动仲裁后单位仍不执行，则可考虑提起劳动诉讼，通过法律途径维权。