美团旷离后工资减少多少？

旷工离职工资视情况而定，可能全额支付或扣除部分。依据《工资支付暂行规定》，旷工离职时，用人单位应一次付清工资，但因劳动者原因造成损失的，可扣除工资弥补，每月扣除不超20%。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损或用人单位面临法律风险。
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旷工离职工资处理方式有全额支付或按规定扣除。选择处理方式需考虑劳动者是否造成经济损失及损失大小，若造成损失且双方无异议，可按《工资支付暂行规定》扣除部分工资；若无损失或争议，应全额支付。
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旷工离职工资处理视情况。若无经济损失，全额支付；若有损失，按《工资支付暂行规定》扣除，操作如下：首先确定损失金额，然后计算扣除比例（不超20%），最后与劳动者沟通确认并支付剩余工资。若劳动者有异议，需进一步协商或诉诸法律。