不批婚假怎么办

不批婚假可投诉或仲裁。依据《劳动法》，员工享有婚假，公司不批属于劳动纠纷，可协商，协商不成可投诉或仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，劳动关系紧张。
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处理方式如下：1. 协商：与公司人事行政或领导沟通，明确表达员工依法享有婚假权益。2. 投诉：如协商无果，向劳动保障监察队投诉，请求介入调解。3. 仲裁：若投诉无效，可准备相关证据直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先与公司协商，协商无果则向劳动保障监察队投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。选择方式时应考虑效率和效果，优先协商解决。