如果养老金被克扣，有哪些解决途径？

养老金被克扣，可先与单位沟通，无果可申请劳动仲裁或提起诉讼。分析：养老金属于劳动者的合法权益，单位无权随意克扣。根据《劳动法》及《社会保险法》，单位应按时足额缴纳社会保险费，包括养老保险。若单位克扣养老金，即侵犯了劳动者的合法权益。提醒：若沟通无果，且养老金被持续克扣，影响生活质量，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.与单位协商：明确养老金被克扣的事实，要求单位给出合理解释，并提出恢复发放养老金的要求。2.申请劳动仲裁：准备劳动合同、工资单、社保缴纳记录等证据，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明养老金被克扣的情况，请求仲裁委裁决单位恢复发放并补偿被克扣部分。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。准备充分的证据材料，如仲裁裁决书、相关证据等，向法院说明情况，请求法院依法判决单位承担相应责任。在整个过程中，建议咨询专业律师，确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：面对养老金被克扣，常见的处理方式有与单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商解决，无果后可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。选择何种方式，需根据具体情况和证据充分程度来决定。