签订劳动合同离职提前两个月可以吗

可以提前离职，但需按规定通知用人单位。依据《劳动合同法》，转正后应提前三十日书面通知，否则可能构成违约，需承担相应法律责任，影响个人职业声誉及后续就业。
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离职方式需视情况而定。试用期内提前三天申请；转正后则提前三十日书面通知。如遇用人单位违法，如未支付工资等，可随时通知解除。选择时需考虑自身权益及合同约定。
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离职需按规定。操作如下：试用期内，提前3天书面申请；转正后，提前30天书面通知，并保留通知证据；若用人单位违法，如欠薪，可立即解除并举报。