被用人单位无故辞退怎么办

被无故辞退可要求补偿或继续履行合同。依据《劳动合同法》，劳动者被无故辞退有权要求经济补偿或合同继续履行。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被无故辞退常见处理方式是协商或仲裁。可先与用人单位协商，协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动，如诉讼等。
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被无故辞退应维权。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2. 与用人单位协商，要求补偿或继续履约；3. 协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4. 根据仲裁结果，考虑是否诉讼。