未与实习机构签订合同，是否可以直接走人？

未签合同不能直接走人。需提前书面通知单位，按约定方式离职。未签订劳动合同的实习生想要在实习期离职，根据《劳动合同法》等相关规定，应提前向单位提出书面申请，或按双方约定的离职方式办理。直接走人可能违反法律规定，引发纠纷。
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常见处理方式为：提出书面离职申请，与单位沟通协商。未签合同情况下离职，应先向实习单位提交书面离职申请，并与相关负责人沟通确认，这是遵守法律程序和职业道德的体现，也能避免后续不必要的法律纠纷。
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不能直接走人。1.提交书面离职申请是必要步骤，符合《劳动合同法》要求。2.与单位沟通离职事宜，确保双方无异议。3.如单位有特殊离职约定，需按约定执行。4.直接离职可能导致违法，面临法律责任。