试用期员工离职必须提前十天申请吗？是否合法

试用期员工离职不需提前十天，提前三天即可。依据《劳动合同法》，劳动者试用期内只需提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。若公司强制要求提前十天，可能违反法律规定，损害员工权益。
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试用期员工离职的常见处理方式是提前三天书面通知。若公司规定与法不符，应选择遵守法律规定，即提前三天通知。如遇公司阻挠，可寻求劳动仲裁或法律咨询。
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试用期离职提前三天。操作：1.书面提交离职申请，明确离职日期；2.与公司沟通离职事宜，确保双方无异议；3.如公司拒绝，保留证据，申请劳动仲裁；4.离职后确保工资结算无误。