公司未提前通知就降了我的工资，我可以要求补

您可以要求公司补发工资。依据《劳动法》等规定，公司降薪需提前通知，未通知则违法。不及时处理可能导致您的权益持续受损，甚至面临工资被进一步降低的风险。
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可以要求补发。具体操作：1.与公司沟通，要求按原工资标准补发；2.若公司拒绝，向劳动保障行政部门投诉，并提供降薪证据；3.如投诉无果，准备相关材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求补发并可能加付赔偿金。
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常见处理方式有要求补发、投诉或劳动仲裁。建议先与公司协商要求补发；协商无果则向劳动保障行政部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。