在公司十年未签劳动合同，有哪些方式可以证明

您可以通过工作牌、工资流水等证明工作年限。根据《劳动合同法》，未签劳动合同但存在事实劳动关系，仍受法律保护。不及时处理可能导致权益受损，如无法证明工龄影响社保待遇等。
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常见处理方式有申请劳动仲裁、与单位协商等。若证据充分，首选劳动仲裁以法律手段维权；也可先尝试与单位友好协商，寻求和解或补偿。
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可仲裁或协商。具体操作：1.收集工作牌、工资条等证据；2.向劳动局申请劳动仲裁，确认劳动关系及工龄；3.或与单位协商，要求确认工龄并补签合同或补偿。