请问公司限制年休假只能分三次使用是合法的吗

公司限制年休假使用次数不一定合法。依据《职工带薪年休假条例》，年休假可自由安排，未规定分段次数。限制使用可能导致员工权益受损，影响工作与生活平衡。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司限年休假不合法。应对方式：1.与公司沟通，表达诉求，争取更多休假灵活性；2.若沟通无果，收集证据，如休假政策文件等；3.向劳动监察部门投诉，提交证据，请求调查处理；4.必要时，寻求法律援助，提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司限制年休假使用次数，员工可协商或投诉处理。建议先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。