腱鞘炎算不算工伤

腱鞘炎不算工伤，首先明确不属于工伤范围。依据《工伤保险条例》，腱鞘炎为慢性损伤，非工作直接引起。不及时治疗可能导致肌肉活动受阻等严重后果。
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腱鞘炎非工伤。具体操作：1. 及时就医确诊病情；2. 根据医嘱采取休息、冷敷等物理治疗；3. 严重时需手术，并申请病假休养。
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腱鞘炎常见处理方式是先就医确诊，再通过休息、物理治疗等缓解症状。法律上，此不属于工伤事故，因此主要依据医疗建议进行治疗，并考虑请假休养。