离职程序没有走完,算离职了吗

未走完离职程序不算正式离职。依据《劳动合同法》，离职需完成法定程序，否则劳动关系仍存续。未及时处理可能导致社保、公积金等中断，影响个人权益。
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离职常见处理方式有协商、书面通知及单方面解除等。选择时应考虑自身权益及法律规定，如用人单位无过错，建议协商或书面通知；若用人单位存在违法行为，可选择单方面解除。
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离职需走完程序。操作如下：1.与用人单位协商，达成一致后办理离职手续；2.提前三十日（试用期提前三日）书面通知用人单位，到期后办理离职；3.若用人单位违反《劳动合同法》，可单方面解除劳动关系，并保留证据维权。